日本就职

日本找工作为什么专业不是重点

字号+ 作者:日本签证 来源:日本投资经营签证 2018-01-04 11:14 我要评论( )

很多同学留学之前都会考虑选个什么专业毕业之后能找到一份好工作,其实日本企业招聘专业不是重点,这是为什么呢?下面小编来谈谈。

很多同学留学之前都会考虑选个什么专业毕业之后能找到一份好工作,其实日本企业招聘专业不是重点,这是为什么呢?下面小编来谈谈。

这个和日本的企业文化有关系。
现在任何大学都在标榜自己是理论和实践相结合,其实上过大学工作过之后,我们都知道大学里学的其实就是理论。这时候大学其实只是素质教育,而非就职教育,在日本这一点尤为突出。
日本大学选课自由,除了部分理工科以外,考学简单,只要不差不多就可以正常毕业。在大学里喝酒参加各种爱好活动成为主要的学生生活,就职培训方面并不主要,大学就职科只会告诉你有哪些企业来招聘了,有哪些前辈在这些企业里等等。就职培训主要丢给了日本企业。
日本企业的特点就是终生雇佣制,至今只要是正社员采用,这个社员不犯错误想裁掉是非常困难的,并且一个企业离职率太高也影响之后对企业的评价。所以大多数日本企业都是按终生雇佣的想法招聘员工,有非常完善的培训计划。大企业一般会给新社员2年时间,熟悉各个岗位,了解各项工作直到成为自己需要的人才。就职培训可以说是细微到变态。从接电话的动作,到喝酒、递名片的礼仪,再由前辈带着熟悉工作和管理新人的日程安排,基本上确保就算没有任何知识和经验,也可以在2年以后胜任工作。这种环境下自然不需要专业对口。
在日本这个文化体系里当然是合理的,一个文科生从来没接触过计算机,被IT公司录用以后,会先从简单的office开始学起,JAVAC语言一个个课程的学下去。在根据你的志愿和定岗之后继续学习最先接触的内容。你说你想学英语没关系,企业有定期的英语培训,如果觉得不适合你你可以去外面学,公司付你费用。你考下了什么资格公司会给你奖金。这点来看的话无疑是非常温馨的企业大家庭:你从20岁开始进公司,到60岁退休都在这个公司里,连婚姻都给你安排好(不夸张,很多相亲都是上司介绍的比较多)。

但问题也很明显:不管你是什么专业什么大学,进了公司几乎一视同仁。排骨曾经看到有哈佛大学毕业的日本女孩,精通数国语言,在公司里和一般文秘一样工作就是打字。还有日本顶尖大学毕业的中国人进了世界级的物流公司,前两年的工作居然是在流水线上捆包。只到第三年才被分到自己一直想去的国际物流部门,在这种培训体质下大学成绩、语言能力、大学牌子、专业性都无关紧要了,重要的人际关系和习惯这样的环境。所以大部分外国人会很不适应这样的公司。

 

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