日本就职

日本找工作要注意哪些事

字号+ 作者:日本签证 来源:日本投资经营签证 2018-01-04 09:16 我要评论( )

很多同学想要去日本留学,通过留学的方式留在日本工作,最终留在日本。那么,在日本毕业之后找工作容易吗?如何找工作呢?

很多同学想要去日本留学,通过留学的方式留在日本工作,最终留在日本。那么,在日本毕业之后找工作容易吗?如何找工作呢? 日本就职活动的新政刚出不久,小编给大家简单介绍一下日本找工作的要点,希望您可以少走弯路。

1.实习。外资企业开始得最早(1月份),然后中小企业和中坚企业(3月份),日资大手基本8月开始面试。10月内定仪式(企业补招)。所以对于企业来说,实习(大三或研一的寒暑假)就被摆到了提前物色优秀人才的重要位置上。

2.做些功课。关于行业分析(业界地图)、面试礼仪、面试答题技巧、ESSPI考试等等,可以买些书看看。当然小编有一朋友,什么都没准备还拿上了好公司的offer,我们都说上帝站在了他这边。

3.不要跟着日本学生亦步亦趋,找些留学生交换共享信息。留学生和日本学生的采用标准一样吗?企业的回答肯定千篇一律都是「一样的」。呵呵,人人平等嘛。问题是,无论是筛选企业时,还是参加面试时,都请注意这点。当然,一些基本上用不上日语的工作或祖辈就已经在日本生活可以忽略这条。另外,不要吝啬把好的信息分享给你周边的就职留学生!

4.筛选企业的技巧。有的行业在中国的事业急需扩大,有的行业正准备大举进入中国市场,而有的行业准备退出中国市场。这些决定了企业会不会招中国人。问题是,哪些行业要中国人?这些信息哪里找?这里,除了GOOGLE、还可以使用日経テレコン(有的学校买下了日经新闻的数据库,在校可以免费试用)、株式会社 帝国データバンク[TDB]、以及三大就职NAVI里面的留学生板块。对于那些目标明确的童鞋,记得好好了解下你感兴趣的那些企业的海外战略,在中国的业务进展等等,免得扑个空。

5.说明会。除了你心仪的企业之外,可以参加些面向留学生的大型合同说明会。去之前,事先查一下到会公司的名单,弄清每个公司要招的是东南亚人还是或墨西哥人还是你,以及招你的概率。有的放矢,提高说明会走穴效率。

6.面试。问题基本很固定,事先准备好,多练练。这时,你平时积累的日语就可以大显神通了。注意,这里的日语不是死记硬背的高级文法词汇,不是一级刷分刷多高,而是回归语言本身的交流功能,包括頷き、発音、流暢さ、自然さ。。。这些东西,在话题范围固定的情况下,临时抱佛脚也不是完全行不通。

7.自己PR时,记得谦虚地吹牛。关于中日人民吹牛的各自套路和差异,自行查阅。总之,不要吹得对方不舒服。一个字【谦虚】

8.面试时,比较忌讳单方面的长篇大论,如果你是面试官你会作何感想。这也是我的教训。放轻松,和面试官做到「相思相爱」,哦吼吼。。另外,一般都会被问到「上学期间有没有干出点什么〝丰功伟绩″?」据我所知,有些牛人可以做到故事新编,滴水不漏。不过,不推荐这种做法,不是因为面试官阅人无数比你更牛,而是因为有违我们社会主义青年诚实守信的优良作风。

9.多报一些企业。每次面试,即便落了也可以当成练习。练到你能引导面试官话题的程度就差不多了。认真准备每一场,完了之后好好回顾总结,争取下次做得更好。如果抱着玩玩的心态,还不如在家睡觉。

10.好好关注企业战况。就活新政第一年,每个公司人事部门都在相互博弈,均衡没达成之前,企业间也是一场混战。说不定,有些企业明年就不按规则出牌了。

11.前辈都告诉我「找工作靠缘分」。现在回看确是如此。所以,不论事成与否,保持平常心,多听听自己的心声,开开心心就职。

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